Quelles sont les contributions des femmes dans le monde ?

L’exclusion des femmes de la participation politique et leur sous-représentation dans le monde du travail restent un problème majeur depuis de nombreuses décennies. Pourtant, ces problèmes ne sont pas propres au monde de la politique. En effet, les femmes comptent parmi les acteurs les plus influents dans de nombreux domaines, tels que le développement durable, les arts et les affaires. Examinons quelques-unes de leurs contributions à la société. Commençons par la question de l’égalité des sexes.

L’exclusion des femmes de la participation politique

Le statut socio-économique des femmes joue un rôle crucial dans leur manque de représentation et de participation politiques. En outre, les femmes ne possèdent pas les ressources nécessaires pour faire efficacement campagne pour un poste politique et participer aux élections. Par conséquent, leur participation politique est limitée, et le processus électoral lui-même a un impact négatif sur leurs droits. Bien que les femmes aient une voix, elles restent souvent silencieuses. La pandémie actuelle de COVID-19 est l’un des nombreux facteurs qui limitent la participation politique des femmes.

Alors que les femmes représentent la moitié de la population mondiale, elles restent sous-représentées dans les organes de décision nationaux. Alors que les femmes représentent plus de la moitié de la population, elles occupent moins de 20 % des sièges dans les législatures et les sénats du monde entier. Cela souligne encore l’importance de la pleine participation des femmes à la vie politique. Le statut mondial des femmes est crucial pour garantir une paix et une démocratie durables.

La sous-représentation des femmes dans la population active

Si COVID-19 a eu un impact sur les femmes, la situation est encore disproportionnée. Les femmes continuent d’être sous-représentées dans la population active. Ce problème est loin d’être nouveau et constitue depuis longtemps une menace pour la société. Une pandémie impliquant des femmes a rendu ce problème encore plus aigu. Selon le Global Gender Gap Index, les femmes représentent moins de la moitié de la main-d’œuvre. C’est un niveau inacceptable.

Les recherches montrent que les femmes ne sont pas aussi nombreuses que les hommes à occuper des emplois dans le domaine des TI. Un récent sondage du Pew Research Center a montré que 50 % des femmes ont déclaré avoir été victimes de discrimination sexuelle sur le lieu de travail, contre seulement 19 % des hommes. Ces statistiques indiquent que les femmes sont plus susceptibles que les hommes de travailler dans un environnement diversifié sur le plan du genre, mais ces chiffres ne reflètent pas la situation réelle. Néanmoins, il existe de nombreuses raisons pour lesquelles les femmes ne sont pas présentes sur le marché du travail.

Des recherches ont montré que les organisations dont la main-d’œuvre est équilibrée entre les sexes sont plus susceptibles de retenir les jeunes cadres. En outre, lorsque les femmes sont représentées au sommet de la hiérarchie, elles ont plus de chances d’obtenir une promotion. En outre, l’absence de femmes aux postes de direction dans les organisations fait que les femmes se sentent moins valorisées. En fin de compte, la sous-représentation dans la main-d’œuvre a des répercussions à long terme sur la société. Le manque de représentation des femmes sur le lieu de travail est une pandémie, et il freinera la progression des femmes sur le marché du travail.

La contribution des femmes au développement durable

La majorité des pauvres étant des femmes, la dimension sexospécifique de la pauvreté doit être abordée avec plus de force. Les objectifs du millénaire pour le développement durable visent à réduire de moitié le nombre de personnes vivant dans l’extrême pauvreté.

Le rôle des femmes dans la transition vers l’alphabétisation est largement inexploité. Le travail formel et informel des femmes transforme les communautés. Les petites entreprises des femmes sont vitales pour leur famille élargie et constituent une base économique pour les générations futures. Au cours des dernières décennies, le rôle des femmes dans la main-d’œuvre urbaine et rurale a augmenté de manière exponentielle. Toutefois, les femmes représentent toujours moins de la moitié de la main-d’œuvre au niveau mondial. Par conséquent, malgré leur part croissante, leur contribution au développement durable ne doit pas être sous-estimée.

Par conséquent, les gouvernements doivent assurer un revenu minimum vital aux femmes. De plus, ils doivent assurer un salaire égal pour un travail égal et une pension à celles qui ont assumé des rôles de soins et ont été très peu payées. Les gouvernements doivent également s’attaquer à la dimension sexospécifique de la pauvreté et veiller à ce que les besoins de toutes les femmes soient entendus. Si nous voulons un développement durable, nous devons nous attaquer aux causes profondes de la pauvreté, notamment aux responsabilités disproportionnées des femmes.